市屬各中學：

    鄭州市教育局教學研究室是市教育局直屬機構，承擔全市中小學以及幼兒園的課程建設、教學研究、教學指導、教學業(yè)務管理及教學質量監(jiān)測、分析、反饋等工作，現(xiàn)由于工作需要，擬面向局直中學公開定向選聘教研員2人，具體方案如下：

一、選聘崗位和數(shù)量

        中學數(shù)學1人，測量統(tǒng)計與信息化服務1人。

二、崗位核心職責

    （一）中學數(shù)學：中學數(shù)學學科教研工作

    （二）測量統(tǒng)計與信息化服務：測量統(tǒng)計、資源平臺建設及信息化服務工作

三、選聘條件和要求

    （一）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，忠誠人民教育事業(yè)，師德高尚，為人師表。

    （二）人際關系和諧，具有良好的合作精神、較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。

    （三）具有大學本科及以上學歷（應聘測量統(tǒng)計與信息化服務崗位，具有測量統(tǒng)計專業(yè)背景者優(yōu)先），具有系統(tǒng)、堅實的教育理論基礎和專業(yè)知識，具有較強的教學能力和豐富的教學實踐經驗，是教學骨干，教學效果顯著。在市級及以上教研部門組織的優(yōu)質課評比中獲得較高獎項（地市一等獎，省一、二等獎及以上）。

    （四）具有一定的課程知識，熟悉學科課程標準、教材；具備較強的教學研究能力、評價任務設計能力、數(shù)據(jù)分析能力、語言表達能力、文字撰寫能力。

    （五）具有相應的普通話等級證書，達到二級乙等及以上。

    （六）能熟練掌握現(xiàn)代教育技術和網絡技術，有教師教育技術能力合格證書或計算機中級或以上證書。

    （七）身體健康，無重大疾病，能勝任教研工作。

    （八）原則上年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬3年（1981年1月1日以后出生）。

    （九）鄭州市教育局直屬中學正式在編教師，中級以上職稱，中學數(shù)學應聘者應為高中教師資格，6年以上高中教學經歷。

四、報名時間、程序與材料要求

    （一）報名時間：2019年6月13日

    （二）報名地址：鄭州市教育局教學研究室617房間

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：67882039  15138969808

    （三）報名要求：

采用現(xiàn)場報名形式。

凡報名應聘的教師，2019年6月13日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30到教研室617房間，攜帶以下證件或材料的原件及復印件1份進行現(xiàn)場驗證。

1.身份證；2.學歷證書；3.教師資格證書；4.專業(yè)技術職務資格證書；5.普通話等級證書；6.教師教育技術能力或計算機等級證書；7.公開發(fā)表的論文、出版的論著、課題立項及鑒定材料、榮譽證書；8.近一年（2018年6月以來）本人全面體檢報告。

以上材料原件、復印件分別排序裝入不同的檔案袋中，并各提供材料清單兩份，一份貼到檔案袋表面，一份裝入袋中。

同時提交學校蓋章、簽字完整的《鄭州市教育局教學研究室選聘教研員報名登記表》一式兩份，電子文檔現(xiàn)場拷貝。

五、招聘程序、時間與辦法

本次教研員崗位招聘按照公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、講課與評課、面試答辯、綜合考察、身體檢查、組織審定、辦理錄用的程序進行。

（一） 時間安排：

 1. 資格審查：2019年6月14日——6月17日

2. 考核及結果確定：2019年6月30日前。各環(huán)節(jié)具體時間以相應通知為準。

（二）招聘辦法

本次招聘，筆試成績占25%，講課與評課成績占25%，面試答辯占30%，綜合考察占20%。

1．筆試：資格審查合格者參加筆試。

內容：

（1）學科專業(yè)知識、學科教學知識。

（2）教學研究方法、評價任務設計等。

（3）教研活動方案設計、書面表達。

筆試滿分100分，閉卷考試。筆試成績按25%計入總成績。

2．面試答辯：面試答辯按現(xiàn)場抽題作答形式進行，滿分100分，按30%計入總成績。

3．現(xiàn)場講課與評課：現(xiàn)場講課，并針對給定的教學案例書面撰寫評課意見。講課（40分）和評課（60分）成績之和按25%計入總成績。

4．綜合考察

參加人員：依據(jù)前三項考評成績，按1:2的比例確定進入綜合考察的人員。

考察內容：思想作風、工作表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、合作意識、組織能力、群眾口碑等。

考察形式：查閱有關資料，走訪座談等。

綜合考察量化成績按20%計入總成績。

5．按考核的量化分數(shù)分崗位排序確定擬聘人員，參加體檢。

6．體檢合格者，將選聘結果報上級主管部門審核批準。

六、管理辦法

建立教研員動態(tài)管理機制，實行崗位聘用制，試用期一年。試用合格后簽訂三年一期的聘用合同。

七、其他事項

    （一）應聘人員在招聘考試過程中，須嚴格遵守招聘工作紀律，對提供虛假信息、以不正當手段干擾正常招聘程序的，一經查實，將取消面試和聘用資格。

    （二）沒有在規(guī)定時間內參加報名、測試、體檢、報到的應聘人員，一律取消相關資格。

    （三）招聘名額和報名人數(shù)之比不足1:3的崗位原則上不進行選聘。

附件：《鄭州市教育局教學研究室選聘教研員報名登記表》

鄭州市教育局教學研究室  

二○一九年六月三日

附件：

鄭州市教育局教學研究室選聘教研員

報名登記表

姓   名：                              

工作單位：                              

應聘崗位：                              

填表日期：                              

注：此表須由本人用黑色水筆填寫。

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