各局直屬公立高中：

鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室是市教育局直屬機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市中小學(xué)幼兒園的課程建設(shè)、教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)業(yè)務(wù)管理及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測、教學(xué)成果培育等工作，現(xiàn)由于工作需要，經(jīng)鄭州市教育局批準(zhǔn)，擬面向局直屬公立高中公開定向選聘教研員，具體方案如下：

一、選聘學(xué)科崗位和數(shù)量

中學(xué)數(shù)學(xué)2人、中學(xué)物理2人、中學(xué)地理1人、心理健康教育1人、教育評價1人。

二、選聘條件和要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，忠誠人民教育事業(yè)，師德高尚，為人師表。

（二）人際關(guān)系和諧，具有良好的合作精神、較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有系統(tǒng)、堅實(shí)的教育理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，是本學(xué)科的教學(xué)骨干，教學(xué)效果顯著。本人在市級及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場課）評比中獲得較高獎項（地市一等獎，省一、二等獎），主持并完成一項市級及以上課題。

（四）具有一定的課程知識，熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材；具備較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、評價任務(wù)設(shè)計能力、數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力、文字撰寫能力。

（五）身體健康，無重大疾病，能勝任教研及相關(guān)工作。

（六）鄭州市教育局直屬公立高中正式在編教師，高中教師資格，副高級及以上職稱，在學(xué)校一線任教不少于10年，年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生），業(yè)績條件特別突出者可適當(dāng)放寬。

三、報名時間、程序與材料要求

（一）報名時間：2024年3月14日—15日

（二）報名地址：鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室617房間

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：67882039  

（三）材料要求：

凡報名應(yīng)聘的教師，2024年3月14日之前須先將《鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室選聘教研員報名登記表》電子文檔發(fā)66886998@qq.com，現(xiàn)場報名時提供紙質(zhì)版2份，還需攜帶以下證件或材料的原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場驗證。

1.身份證；2.學(xué)歷證書；3.教師資格證書；4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；5.優(yōu)質(zhì)課榮譽(yù)證書；6.課題結(jié)項證書、鑒定意見等；7.公開發(fā)表的論文、出版的論著等。

以上材料原件、復(fù)印件分別排序裝入不同的檔案袋中，并各提供材料清單兩份，一份貼到檔案袋表面，一份裝入袋中。

四、招聘程序、時間與辦法

本次教研員崗位招聘采用公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、講課與評課、面試答辯、綜合考察、身體檢查、組織審定、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

（一）時間安排：2024年6月20日以前，具體時間報名結(jié)束后通知。

（二）招聘辦法

本次招聘，業(yè)績評審占20%，筆試成績占30%，講課與評課成績占20%，面試答辯占30%。

1．筆試：資格審查合格者參加筆試。

內(nèi)容：

（1）學(xué)科專業(yè)知識、學(xué)科教學(xué)知識。

（2）教學(xué)研究方法、評價任務(wù)設(shè)計等。

（3）教研活動方案設(shè)計、書面表達(dá)。

（4）學(xué)科試題命制。

筆試滿分100分，閉卷考試。筆試成績按30%計入總成績。

2．講課與評課：進(jìn)行同課題一課時現(xiàn)場講課，并針對統(tǒng)一提供的教學(xué)案例書面撰寫評課意見。講課（40分）和評課（60分）成績之和按20%計入總成績。

3．面試答辯：面試答辯按現(xiàn)場抽題作答形式進(jìn)行，滿分100分，按30%計入總成績。

4．綜合考察

參加人員：依據(jù)前三項考評成績，按1:3的比例確定進(jìn)入綜合考察的人員。

考察內(nèi)容：思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、合作意識、組織能力、群眾口碑等。

考察形式：查閱有關(guān)資料，走訪座談等。

5．依據(jù)綜合考察并按考核的量化分?jǐn)?shù)分崗位排序確定擬聘人員，參加健康體檢。

6．體檢合格者，將選聘結(jié)果報上級主管部門審核批準(zhǔn)。

五、管理辦法

建立教研員動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)行崗位聘用制，試用期一年。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員在招聘考試過程中，須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對提供虛假信息、以不正當(dāng)手段干擾正常招聘程序的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試和聘用資格。

（二）沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加報名、測試、體檢、報到的應(yīng)聘人員，一律取消相關(guān)資格。

（三）招聘名額和報名人數(shù)之比不足1:3的崗位原則上不進(jìn)行選聘。

附件：《鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室選聘教研員報名登記表》

2024年2月26日

鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室關(guān)于面向局直屬公立高中選聘教研員的通知

鄭州市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室選聘教研員報名登記表